SEDEX - Audyt zgodności społecznej

Szczegółowy opis

SMETA (Audyt Etyki Zawodowej SEDEX) to standard stosowany w audytach etycznych. Audyt SMETA oparty jest na kodzie ETI, który obejmuje aspekty środowiskowe, zdrowotne i bezpieczeństwo w miejscu pracy oraz etykę pracy i standardy pracy. Kodeks ETI został ustanowiony przez Międzynarodową Organizację Pracy (MOP) na podstawie procedur roboczych.

Wymagania audytów SEDEX oparte są na zasadach ETI i obejmują:

1. Wolność pracy

Nie ma przymusu pracy. Pracownik może wypowiedzieć umowę pracodawcy po wcześniejszym zawiadomieniu.

2. Swobodę zrzeszania się

Pracownicy mają prawo wstępować do związków zawodowych według własnego uznania, a pracodawca nie może ich dyskryminować.

3. Bezpieczeństwo pracy i ochronę zdrowia w miejscu pracy - BHP

Pracownikom zapewnia się bezpieczne i higieniczne środowisko pracy w celu spełnienia wymagań audytów SEDEX. Podejmuje się kroki, aby zapobiec wypadkom i obrażeniom.

4. Dzieci nie mogą być zatrudnione 

Wymagania audytu SEDEX są oparte na standardach SMETA. Dzieci i młodzież w wieku poniżej 18 lat nie mogą być zatrudniane w nocy lub w niebezpiecznych warunkach.

5. Minimum życia

Płace i świadczenia wypłacane pracownikowi muszą co najmniej spełniać krajowe standardy prawne lub standardy branżowe, aby spełniać wymogi audytów SEDEX.

6. Godziny pracy

Godziny pracy muszą być zgodne z przepisami krajowymi i układami zbiorowymi. W normalnych warunkach pracy nie można przekraczać 48 godzin tygodniowo. Wszystkie nadgodziny muszą być dobrowolne.

7. Nie stosuje się dyskryminacji

Zatrudnienie, świadczenia i warunki pracy, wynagrodzenia i emerytury nie powinny być oceniane na podstawie rasy, pochodzenia etnicznego, religii, płci, orientacji seksualnej czy przynależności politycznej.

8. Zapewnienie stałego zatrudnienia

Audit sprawdza, czy organizacja oferuje zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Częścią audytu jest sprawdzenie, czy praca jest zgodna z umową o pracę i obejmuje środki socjalne spełniające zobowiązania pracownika wynikające z prawa pracy.

9. Ujawnianie nieludzkiego traktowania

Atak fizyczny, werbalny, seksualny lub inne formy zastraszania są zabronione przez wymogi audytu SEDEX.

URS jest członkiem grupy kapitałowej Audit Company (ACG) SEDEX. Członkostwo w ACG umożliwia URS przeprowadzanie audytów SMETA w celu dostosowania się do wymagań SEDEX Audit dotyczących raportowania do członków. Audyty SMETA przeprowadzane przez URS dla łańcucha dostaw są akceptowane przez marki, dostawców i kupujących, a także innych Klientów i interesariuszy w celu zarządzania i utrzymywania etycznych osiągnięć w ich łańcuchu dostaw i pozyskiwaniu.

Korzyści

• Raporty SEDEX zmniejszają duplikację audytu łańcucha dostaw, zapewniając powszechnie akceptowany jeden format audytów zgodności społecznej
• Audyty zgodności społecznej zgodnie ze Standardem SMETA umożliwiają firmom efektywne udostępnianie i zarządzanie informacjami etycznymi łańcucha dostaw
• SMETA Audits zwiększa etyczne programy handlowe w łańcuchu dostaw
• Zmniejszenie ryzyka związanego z odpowiedzialnością społeczną oraz zrównoważonym rozwojem
• Marki i nabywcy mogą przeglądać i udostępniać dane dotyczące audytów zgodności społecznej dostawców w bazie danych SEDEX

Listę URS w bazie danych SEDEX można przeglądać za pomocą linku: http://www.sedexglobal.com/ethical-audits/for-auditors/

Dlaczego warto wybrać URS?